• 环境：

承诺创造专业和现代的工作环境，可以发挥最大工作、奉献，发展以及荣誉员工的权利，结谐企业和员工福利之间的利益。 

• 培训政策：

SMP集团注重发展人力资源通过有效培训政策提高员工的知识和专业水平。培训不仅是提高员工专业水平让任何情况下每员工可成为SMP 团队的及格代表人并通过SMP集团的培训系统将提高越南各企业的总体人力资源素质。

• 设施：

给员工提供充满和适合工作职位的全套设备。办公室向绿色和现代标准设计。

• 員工獎金，鼓勵策略：

及時給員工表揚和獎金將為員工創造動力，並在公司中傳播良好做法和良好榜樣。在 SMP集团，每位員工的貢獻甚至最小的進步都得到了認可和表揚

• 員工制度：

SMP集团的所有員工根據國定法律與公司的規定，確保員工的權利，例如：加薪，基於工作成果的獎金，年度獎金，任命，探望生病，結婚，葬禮.

• 公司福利（生日，旅遊 。。。）：

SMP集团定期組織內部活動，建立公司員工之間的培養感情，營造快樂的氛圍，並認可員工的努力和業務成果。